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师资建设
 
 
松江区亚美游首届骨干教师评选工作通知
发布日期:2011-09-07 10:50:00
 

为了建设一支师德修养、学术水平、业务能力、教学业绩堪为全校教师楷模的学校骨干教师队伍,实现我校可持续发展,提高我校办学质量,经学校研究决定,特评选首届校级“学科带头人”及“教坛新秀

一、评聘条件:

1.  遵守法律法规,热爱学生、爱岗敬业、为人师表,有正确的教育思想和高尚的职业道德。

2.  具有系统的、扎实的基础理论和专业知识,能准确、全面地掌握任教学科的课程标准,钻研教材,熟练把握教学原则和教学方法,教学效果显著。有一定的教育科研能力,能主持校级或以上的立项课题,或参与区级以上课题研究。

3.  “学科带头人”为35周岁以上,必须具有中级及以上教师职称,在本校连续任教达10年,至少担任所评学科教学工作五年以上,且现仍在申报学科教学第一线的教师,学历要求大专及以上。“教坛新秀”为35周岁以下,必须具有初级及以上教师职称,在本校连续任教申报学科3年以上10年以下,学历本科及以上。外校调入教师,必须在原学校具备以上要求,并在我校服务5年后即可申报。如曾经是“学校骨干教师”,经学校评审委员会审核无误,1年后即可申报。

二、评聘原则:

1、坚持实事求是原则。

2、坚持德才兼备原则。

3、坚持公开、公平、公正原则。

三、评选人数及待遇

1.      “学科带头人”不超4人,“教坛新秀”不超6人。

2.      学科带头人”每月享受300元津贴;“教坛新秀” 每月享受150元津贴。

四、评聘程序:

1、个人申报或学校推荐:第三周(916日下班前将申报表交杨副校长,A4尺寸。)

2、学校民主测评:第四周

3、专家评审:第五周

4、领导小组汇总并公示:第五周——第七周

五、说明:

未尽事宜详见三届五次教代会审议通过的《松江区亚美游骨干教师评选奖励方案》。

 

松江区亚美游

2011-9-5 

申报表请在下面的附件中下载


附件:请点击这里下载

文章作者:yangjun@jtxx.sjedu.cn
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